Inserida na cadeia de valor de hidrogênio verde, a planta será instalada numa área de 10 hectares O Estado…
A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) anunciou, nesta segunda-feira (23), novas medidas para as operadoras de telecomunicações com o…
Com apenas 30 segundos na propaganda eleitoral da TV, a candidata do PSOL, Dani Portela, está usando as redes…
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Bem que não precisava de uma lei para tal prática, mas o Projeto de Lei 490/23 torna obrigatório o fornecimento de carros e cadeiras de rodas, motorizadas ou não, para atendimento das pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida nos aeroportos. Em análise na Câmara dos Deputados, o texto insere a medida na Lei de Acessibilidade (Lei 10.098/00). Pela proposta, nas áreas externas e internas dos aeroportos, incluindo embarques...

O julgamento do Supremo Tribunal Federal (STF) a respeito das abordagens baseadas na cor da pele é uma possibilidade de enfrentar o racismo praticado pelas instituições brasileiras.Enfrentar a discussão sobre a ilegalidade de provas produzidas por perfilamento racial é fundamental para enfrentar um dos principais mecanismos que reproduzem o racismo institucional no Brasil”, destaca o diretor de Litigância e Incidência da Conectas Direitos Humanos, Gabriel Sampaio. A organização...

Noite do Oscar , suspense e os prêmios, reconhecimentos e uma grande klição. Michelle Yeoh se tornou a primeira mulher asiática a ganhar o Oscar de Melhor Atriz — e a segunda mulher não branca a levar o prêmio nos 95 anos de Oscar. Halle Berry foi a única outra mulher não branca a ganhar na categoria Melhor Atriz, em 2002. E subiu ao palco para entregar a...

Ataques de Tubarões – De quem é a culpa? Por Sérgio Murilo Filho* Sabemos de quem é: A culpa é de todos nós! Cada um com sua parcela de contribuição. Esgoto, lixo, ocupação irregular do litoral, derramamento de óleo, pesca de arrasto de camarão, pesca artesanal, matadouros públicos, Corpo de Bombeiros com baixo efetivo, com Postos de Observação sucateados e falta de equipamentos, banhistas irresponsáveis, surfistas idem, interrupções...

Mais da metade das mulheres (52%) discorda de que todos os colaboradores da empresa onde trabalham recebem ofertas de promoções de forma igualitária, – em comparação a 46% dos homens . A pesquisa do portal Empregos.com.br em parceria com a UnB (Universidade de Brasília) envolveu 376 profissionais para verificar questões de oportunidades iguais e discriminação, assédio moral e assédio sexual no trabalho. Quando perguntadas se têm acesso a...