Assédio moral no ambiente de trabalho: saiba como agir

O assédio moral é um crime que pode ter consequências graves para a saúde mental e emocional das pessoas. Humilhações constantes, constrangimentos e pressões abusivas não fazem parte de um ambiente saudável. No entanto, é importante saber que a legislação trabalhista proíbe o assédio moral e garante proteção à vítima.

“É fundamental que as vítimas saibam que não precisam enfrentar o assédio moral sozinhas”, destaca o advogado trabalhista João Galamba, do escritório Galamba Felix Advogados. “A legislação é clara em relação ao assédio moral e oferece proteção. É importante que as vítimas procurem ajuda e orientação jurídica para saber como agir”, acrescentou.

O assédio moral pode se manifestar de diversas formas, incluindo humilhações, constrangimentos, pressões abusivas e isolamento. “As pessoas têm direito a respeito, dignidade e segurança em seus ambientes”, alerta o também advogado trabalhista Bruno Felix.

Para as vítimas de situações que envolvam assédio moral, o mais recomendado é procurar ajuda e orientação jurídica.. Um advogado trabalhista de confiança pode ajudar a entender seus direitos e a tomar as medidas necessárias para proteger sua saúde e bem-estar. “Não hesite em procurar ajuda se você está sendo vítima de assédio moral”, destaca João Galamba.

Em caso de assédio moral no trabalho, pode-se denunciar através de vários canais, como o departamento de recursos humanos da empresa. Além disso, o funcionário pode procurar o sindicato da categoria, o Ministério Público do Trabalho (MPT), ou ainda através de plataformas como a Fala.BR, e até mesmo a Delegacia da Mulher ou Delegacia comum.

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