Mulheres têm rendimento 21% inferior ao dos homens, segundo Diesse

 

 

– A realidade é que as trabalhadoras recebem menos até em setores onde são maioria –

Entra ano e sai ano é a questão do salário entre homens e mulheres exige reparação, reflexão e luta por igualdade no campo de trabalho. Levantamento do (Dieese) nos faz refletir sobre a data de hoje, 8 de Março. O estudo mostra que o rendimento médio mensal das mulheres no mercado de trabalho brasileiro é 21% menor do que o dos homens – R$ 3.305 para elas e R$ 2.909 para eles. Os dados que chegam na Semana da Mulher têm como base no PnadC, do IBGE no 3º trimestre de 2022. E mesmo nos setores de atividades em que as mulheres são maioria, elas recebem menos. Nos serviços domésticos, as mulheres ocupam cerca de 91% das vagas, e o salário é 20% mais baixo que o dos homens. Em educação, saúde e serviços, mulheres são 75% do total e têm rendimentos de 32% abaixo dos s homens .Nos serviços domésticos, as mulheres com menos de um ano de estudo recebem R$ 819; com ensino fundamental incompleto, R$ 972; com o completo, R$ 1.092; com médio incompleto, R$ 926; com médio completo, R$ 1.087; com superior incompleto, R$ 1.120; e com superior completo, R$ 1.257.No mesmo setor, os homens com menos de um ano de estudo, recebem R$ 1.061; com ensino fundamental incompleto, R$ 1226; com ensino fundamental completo, R$ 1.386; com médio incompleto, R$ 986; com médio completo, R$ 1.470; com superior incompleto, R$ 1.156; e com superior completo, R$ 1.771.

Nas áreas de educação, saúde, e serviços sociais, as mulheres com menos de um ano de estudo recebem R$ 1.565; com ensino fundamental incompleto, R$ 1.333; com fundamental completo, R$ 1.358; com médio incompleto, R$ 1.261; com médio completo, R$ 1.718; com superior incompleto, R$ 1.840; e com superior completo, R$ 4.063.Com menos de um ano de estudo, os homens que trabalham nessas áreas recebem R$ 1.928; com ensino fundamental incompleto, R$ 1.750; com fundamental completo, R$ 1.551; com médio incompleto, R$ 1.554; com médio completo, R$ 2.076; com superior incompleto, R$ 2.302; e com superior completo, R$ 6.331.“A desigualdade de gênero no mercado de trabalho reproduz e reafirma o desequilíbrio já existente em todas as esferas da sociedade, sob a forma do machismo. A partir dos papéis atribuídos a homens e mulheres, negros e negras, desenham-se as desigualdades e as relações de poder, seja econômico, sexual ou político”, destaca a pesquisa do Dieese.

Os dados do Dieese mostram que a maioria dos domicílios no Brasil é chefiada por mulheres: dos 75 milhões de lares, 50,8% (38,1 milhões de famílias) tinham liderança feminina. As famílias com chefia masculina são 36,9 milhões (49,2%). As mulheres negras lideram 21,5 milhões de lares (56,5%) e as não negras, 16,6 milhões (43,5%), no ano passado. Em termos de renda média do trabalho da família, os domicílios de casais com e sem filhos receberam os maiores valores (R$ 4.987 e R$ 4.898). Já as famílias formadas por mulher não negra com filhos têm renda de R$ 3.547; e por mulher negra com filhos, R$ 2.362.As famílias de homem não negro com filhos têm renda de R$ 4.860; e de homem negro com filhos, R$ 2.923.“Os indicadores mostraram o que se vivencia na prática: um contingente de mulheres que ganha menos se insere de forma precária e leva mais tempo em busca de colocação. Esse quadro faz com seja perpetuada a situação de vulnerabilidade não só da mulher chefe de família, mas dos familiares, com a transferência de milhares de crianças e jovens da escola para o merca, para que contribuam com a renda da família” destaca a pesquisa.

Para mudar esse cenário é necessário reforçar políticas transversais de igualdade de gênero, garantir igualdade de oportunidades no mercado , reduzir a desigualdade econômica e aumentar o número de mulheres em posição de liderança. É preciso que o país cresça e gere renda e emprego de qualidade, mas é necessário também enfrentar as desigualdades de gênero, raça e cor, e que as mulheres tenham mais voz na sociedade, via negociação coletiva e políticas públicas.

 

Grupo Trino oferece 20 vagas para curso gratuito de Operadora de Empilhadeira

 

 

Celebrado sempre em 8 de maço, o Dia Internacional da Mulher é marcado pela luta política em busca de direitos e emancipação do público feminino. Para homenagear a data, o Grupo Trino promoverá, gratuitamente, a primeira edição do curso de Operadora de Empilhadeira, com 20 vagas disponíveis. As aulas acontecerão na Unidade Grupo Trino – Trino Frio, na área do Distrito Industrial Santo Estevão, no Cabo de Santo Agostinho, nos dias 25 de março e 1° de abril, dois sábados, somando uma carga horária de 20h.Para participar, é preciso ser mulher, ter a partir 21 anos de idade, o ensino médio completo, possuir habilitação CNH definitiva e em validade e residir nas cidades de Jaboatão dos Guararapes ou Cabo de Santo Agostinho. As inscrições, assim como o curso, são gratuitas e devem ser feitas até 17 de março através do e-mail selecao@grupotrino.com.br, anexando os documentos comprobatórios dos requisitos.“As alunas aprenderão a operar um equipamento de força motriz, chamado de empilhadeira, e, ao final, estarão aptas a atuar no segmento de logística”, detalha Wilson Leite, coordenador de segurança do trabalho do Grupo Trino e instrutor responsável pelas aulas do curso.

Ele acrescenta a relevância de articular ações que promovam ainda mais a especialização de mulheres para o mercado. “[Trabalhadoras mulheres] trazem aos ambientes profissionais o olhar de mais detalhe nas pequenas oportunidades de correção nos processos e a sensibilidade do zelo e de cuidado. A mulher é, sem dúvida, uma mão de obra importante nas operações”.Diretora do Grupo Trino, Cláudia Dowsley celebra o significado social de formações do tipo. “A inserção da mulher no mercado formal de trabalho é muitas vezes inviabilizada por barreiras socioculturais. É responsabilidade dos governos, das organizações e da sociedade pensar sobre esses empecilhos e propor soluções para que os ultrapassemos. Uma dessas barreiras é a capacitação feminina frente aos trabalhos, que até então eram laborados quase que exclusivamente por homens”, diz.“A fim de atravessar essa barreira, ofereceremos o treinamento de operacionalização de empilhadeira, este veículo utilizado para movimentação de mercadorias dentro de armazéns, para mulheres. Assim, viabilizaremos o aumento da diversidade em nossa organização com a contratação de mulheres capacitadas e com espírito de coragem e crescimento. Essa é uma forma de contribuirmos com a mulher, com sua família e com nossa sociedade”.

 

Lançamento: Direito, Mídia e Liberdade de Expressão

 

 

O ministro do (STF) Ricardo Lewandowski e os professores da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) Pierpaolo Cruz Bottini e Heleno Taveira Torres lançam o livro “Direito, mídia e liberdade de expressão: custos da democracia”. A obra, publicada pela editora Quartier Latin, tem 768 páginas e aborda os contornos da liberdade de expressão no ordenamento jurídico brasileiro, o marco regulatório da comunicação social, as garantias constitucionais contra a censura e a proteção do sigilo de fonte. “O livro é resultado de um semestre de discussões e debates no curso de pós-graduação da USP, em um momento histórico do país no qual a liberdade de expressão era cerceada pelo governo e por milícias virtuais”, afirma um dos autores, Pierpaolo Bottini, sócio do Bottini & Tamasauskas Advogados.

Oministro Lewandowski, diz que “a obra coletiva reúne trabalhos de diversos autores que refletem sobre a correlação entre a liberdade de expressão e a democracia na atualidade”. Temas contemporâneos como a propagação de fake news, a relação entre mídia e a proteção de dados, o uso da extinta lei de segurança nacional e agressões a jornalistas também são debatidos no livro. A obra não deixa de abordar ainda o direito ao esquecimento e as polêmicas biografias não autorizadas. “A ideia do livro é conceituar a liberdade de expressão, suas diferentes manifestações e os seus limites. É definir quais são as espécies de liberdade de expressão e diferenciá-la do discurso de ódio. Por isso, foram chamados jornalistas, juristas e outros profissionais para discutir os diversos aspectos do tema”, pontua Bottini. Entre os mais de 30 autores que assinam os artigos estão também André Singer, Antonio Lavareda, Eugênio Bucci, José Antonio Dias Toffoli, Luís Nassif e Margarete Coelho.

 

Rosas e campanha contra a violência na Praça do Derby

 

Neste 8 de março, Dia Internacional da Mulher, o Grupo Mulheres do Brasil se une à Polícia Militar para uma ação especial. Das 7h às 8h da manhã, na Praça do Derby, haverá distribuição de rosas e informativos para as mulheres. A ação faz parte da campanha “Celebre a Mulher Arretada que Você É”, organizada pelo Comitê de Combate à Violência contra a Mulher. A banda da Polícia Militar estará presente e panfletos serão distribuídos para a população, informando sobre as ações do Grupo Mulheres do Brasil-Pernambuco.Uma das líderes do grupo, Cláudia Molina, destaca algumas dessas ações: “temos o Projeto Acolher, que apoia e incentiva mulheres a denunciar casos de violência. E é muito importante que haja a denúncia, seja por parte da vítima ou mesmo dos vizinhos, colegas e amigos. Não podemos nos calar”. Cláudia destaca também outros projetos que vêm sendo desenvolvidos, como trabalhos direcionados para orientar mulheres a empreender, qualificações para o mercado de trabalho, planejamento familiar e muita informação de empoderamento. Durante a campanha na Praça do Derby, as mulheres serão convidadas a participar do Grupo Mulheres do Brasil, que é gratuito e suprapartidário. Quem quiser participar, basta se inscrever através do site www.grupomulheresdobrasil.com.br.

 

Olinda amplia vacinação bivalente agora para pessoas com mais de 60 anos

 

A Secretaria de Saúde de Olinda dá continuidade nesta terça (7), a aplicação da vacina bivalente contra Covid-19. Agora destinada às pessoas 60+ por demanda espontânea. O imunizante está disponível em toda rede municipal, de segunda a sexta-feira das 8h às 16h. No Shopping Patteo L2, o imunizante também está disponível de segunda a sábado, das 9h às 16h.
Para receber a vacina, o morador de Olinda deverá procurar uma unidade de saúde próxima da sua casa e apresentar documento de identificação, CPF, caderneta de vacinação e comprovante de residência.A vacinação bivalente contra Covid-19, destinada aos idosos com idades a partir dos 70 anos, teve início na última segunda-feira (27.02) nas Policlínicas, Unidades Básicas de Saúde e no Shopping Patteo L2. A demanda é espontânea e somente na primeira semana de vacinação, 4.512 pessoas foram imunizadas, o equivalente a 15,2% do público-alvo 70+. Nas Instituições de Longa Permanência (ILPs) devem ser aplicadas 254 doses nas 8 unidades do município para proteger os idosos.

 

Conquista: Mulheres avançam no ensino superior

 

O Dia Internacional da Mulher, comemorado hoje, 8 de março, soma a cada ano um capítulo de conquistas, crescimento e empoderamento da mulher sociedade, principalmente no setor da educação. A liderança feminina é uma potência na Wyden. O grupo tem se tornado cada vez mais plural e diverso, em todos os níveis. Nada melhor então do que celebrar uma data tão marcante como o Dia da Mulher para fazer algumas reflexões sobre o mercado de trabalho, a igualdade salarial, a visibilidade feminina, entre tantos outros temas que batem diariamente à nossa porta. Quantas empresas efetivamente investem nisso? Quantas pessoas têm atenção em destacar, apoiar e ouvir mulheres? No Brasil, mesmo antes das lutas internacionais pelo reconhecimento de direitos em Nova York (1908) e na Rússia (1917) em busca da redução das jornadas de trabalho, salários melhores e direito ao voto, as mulheres já lutavam por conquistas na educação. Em 1827 as meninas foram liberadas para frequentarem a escola primária e em 1879 elas conquistaram o direito ao acesso às faculdades.Em meio a tantas conquistas ocorridas ao longo dos anos, hoje, no setor da educação, a realidade é que as mulheres vêm ocupando seus respectivos lugares dentro das maiores referências de ensino superior no Brasil e no mundo.

Segundo Censo da Educação Superior 2020, elaborado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) e pelo Ministério da Educação (MEC), o público feminino é maioria no Ensino Superior brasileiro. Em 2020, 838.152 mulheres ingressaram em uma universidade e 518.339 concluíram a graduação. Os homens, por sua vez, 668.996 tiveram acesso ao curso superior e apenas 359.890 se formaram. Algumas histórias são inspiradoras e na Wyden o que não falta são mulheres que ocupam lugar de liderança, que brilham e inspiram pelo exemplo. Érika Machado, professora gestora de uma das unidades da Wyden no Nordeste saiu da zona de conforto. “Eu encarei uma mudança de Angra dos Reis para Pernambuco. Em Angra eu estava numa unidade da Estácio que é bem menor. Mãe de duas 2 filhas adolescentes, recebi o desafio de gerir uma nova instituição em uma cidade com outra realidade cultural”, conta. Erika ainda ressalta que o início em uma nova cidade foi tenso e complicado. “Eu me questionava se valia a pena fazer com que os limites da carreira ultrapassassem os limites da vida pessoal”, afirma. Mas, com muita destreza, toque feminino, forte intuição e incentivos vindos dos seus líderes, ela se reinventou e mostrou sua competência e inteligência emocional para vencer desafios e quebrar estereótipos. “Consegui quebrar paradigmas e, em termos de resultado, conseguimos reverter os gargalos e fortalecer a motivação e engajamentos dos docentes e administrativos”, contou ela.

Carla Sena, gestora de uma unidade da Wyden na região Norte, também enfrentou desafios para chegar onde está. “Há 15 anos fiz uma mudança de carreira e ingressei no mercado de educação. De lá pra cá, fico feliz do quão assertiva eu fui nessa escolha. Foi preciso arriscar, mudar e me dedicar, porque mudar de carreira nunca é fácil, mas hoje é muito difícil me imaginar em outro segmento. Todos os dias na educação temos a oportunidade de fazer algo diferente. Todos os dias vejo candidatos se matricularem, alunos se formarem e vidas se transformarem, todos os dias continuo me emocionando com histórias de vidas de quem arriscou lutar pelo sonho de uma graduação e de se tornar um profissional melhor. Mudar é um ato de coragem e nem sempre será um processo rápido, pois a direção é mais importante que a velocidade”. Para a professora Maria das Graças, Pró-Reitora de uma das unidades Wyden no Nordeste, o acesso ao ensino superior está crescendo e o mercado de trabalho está mudando, principalmente com a participação das mulheres como maioria no setor da educação superior. “É uma dinâmica que vem sendo acompanhada pelas empresas e demonstra esse avanço feminino em busca de grandes vitórias”, completa a gestora.

Pesquisa doIBGE (2022) mostra que as mulheres têm avançado muito em relação à sua participação em atividades produtivas, acesso a recursos, à educação e à tomada de decisão. Hoje, além de se destacarem na graduação, as mulheres também são a maioria nos cursos de Pedagogia (92,5%); Serviço Social (89,9%); Nutrição (84,1%); Enfermagem (83,8%); Psicologia (79,9%) e Fisioterapia (78,3%).

Contudo ainda há muito o que se avançar. Na vida pública e nos cargos gerenciais as mulheres ainda são minoria. Segundo o IBGE (2019), no Brasil, 62,6% dos cargos gerenciais eram ocupados por homens e 37,4% pelas mulheres em 2019. “A mulher tem conquistado o seu espaço e isso é o mais importante. A presença feminina em todos os setores da sociedade cresce a cada ano e na educação não é diferente. E continuamos seguindo, buscando conhecimento, oportunidade e igualdade”, finaliza Maria das Graças. “A Wyden valoriza a participação feminina dentro dos cargos de liderança. Milhares de mulheres trabalham nas nossas unidades pelo país e milhares de alunas já se formaram conosco. Existem muitas barreiras no mercado de trabalho, mas o nosso grupo tem contribuído para que elas sejam cada vez menores. Nós, da Wyden, também acreditamos que educação e transformação são nomes femininos”, destaca Sabrina Petrola, Gerente de Ensino da Wyden.

 

Feira infantil Dia de Festas movimenta o Shopping Recife

 

Uma programação interativa, lúdica e gratuita para a criançada em busca de lazer e diversão e, ao mesmo tempo, um espaço com diversificadas ofertas para os pais que procuram novidades para organizar a tão sonhada festa de comemoração dos filhos. É o que oferece a feira infantil Dia de Festas que, pela primeira vez, movimenta a Praça de Eventos do Shopping Recife desta quinta-feira (09) ao próximo dia 15, com expositores em diversos segmentos. A feira é aberta ao público gratuitamente , de segunda a sábado, das 9h às 22h.E no domingo, das 12h às 21h. Enquanto os pais terão a oportunidade de negociar diretamente com os fornecedores os descontos de 15% a 30% ofertados na Expo infantil, os filhos podem aproveitar as inúmeras opções de diversão, a exemplo dos personagens infantis como princesas, super-heróis e os famosos da Disney, além de recreadores de animação. A feira reúne cerca de 80 expositores d que apresentarão ao público o que há de mais novo no mercado. A expectativa é receber um público de 50 mil pessoas e movimentar R$1 milhão e 500 mil em negócios, nos sete dias do evento e, em comercializações futuras. De acordo com o coordenador geral Ricardo Coller, o mercado de festas infantis está retomando seu ritmo de crescimento após a pandemia, quando as pessoas voltaram a se reunir para comemorar aniversários, batizados, chás de bebés e de revelação, entre outros tipos eventos.

“As famílias costumam valorizar bastante os aniversários infantis, fazendo a vontade das crianças, o que demanda itens de decoração e estrutura para os eventos”, afirma. Ricardo Coller acrescenta que “atualmente, as festas para crianças são verdadeiras superproduções e, muitas vezes, tem um orçamento bem maior que alguns casamentos e englobam até um número maior de profissionais envolvidos”. Não é à toa que a Associação Brasileira de Empresas e Eventos estima para 2023, um crescimento de 15% no mercado de festas infantis no Brasil. Entre os segmentos presentes na feira Dia de Festas estão renomados profissionais de bolos e doces que comandam empresas como Cássia Rafaela Cake Designer; Dahlilla Damasceno Origem Cakes; Alice Torres Doce Requinte Cakes; Augusto Albuquerque Confeitaria; Elaine Cristina Cakes; Doce Apetite – Tabuleiros e Personagens; Brenda Teixeira Confeitaria; Ana Karina Doce e Delícia; AP Arte de Personalizar; Tenta Doces e Bolos; Vitória Luxo Personalizados; JP Personalizados; Ateliê Dacy Costa; Ateliê; Mimos da Gigi, Ateliê dos Sonhos; Doce Glacê Confeitaria; Joelma Bolos Cake Designer; Fernanda Personalizados; MilkShake e Confeitaria; Rosinha Cakes; Algodão Doce Sabor de Infância e a D´Melo Confeitaria, do Cake Designer Herb Melo, que se tornou conhecido após participar do Programa Bake Off Brasil – Mão na Massa, exibido nacionalmente pelo SBT.

No quesito de casas e buffets infantis, estão presentes na mostra a Fazendo a Festa Kids e a Fazendo a Festa Teens; Quebra Cabeça Buffet Infantil; Buffet infantil Une Dune tê; Festeja Buffet e Eventos; Buffet Infantil Brink Mais; Buffet L. Gomes Festa; Buffet Infantil Sonho de Infância; Mundinho Vip – Festa em Casa e a RV Bellas Artes – Festas e Buffet. Tem ainda empresas de foto e filmagem como a FH Brasil Fotografias; Cursino Fotografias Kids; Thairis Venceslau Fotografias e Fotografia Recife. Atualmente, os principais temas escolhidos para a realização de festas infantis são nas áreas de Princesas; Casa de Bonecas; Coelhinhos, Dinossauro (ou Baby Dino), Mário Bross; Ratatouille; Rei Leão, Super-heróis; Arco-íris; Fundo do mar; Sítio do Pica Pau Amarelo, Parque de diversões; Planetas ou Universo e Futebol. Dessa forma, as empresas que trabalham com decoração infantil procuram estar sempre atualizadas com essas temáticas. Entre as empresas que prometem apresentar novidades em decorações para o mercado estão a Rafaella Million Decorações; Queiroz Decorações; LD Decorações; Alessandra Arruda Decorações; Jú Festas Decorações e a Fazendo a festa decoração e buffet. Haverá ainda empresas de outros segmentos como o Ateliê Mimel, de roupas personalizadas; Bebê dos Sonhos (Bebês realísticos), o Park Infantil Game Station; Humantoche Produções de Personagens Infantis e empresas de lembrancinhas personalizadas como a Arty Brindy e a Manuella Santos Biscuit, entre diversas outras.

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